Saludos comunidad, necesito sus consejos sobre mi trabajo y lo que gano actualmente.
Llevo 4 años en la misma compañía como líder del equipo de frontend. En total tengo 6 años programando. No hablo inglés y gano cerca de 1.900 USD al mes. Solo tengo derecho a vacaciones porque trabajo en una empresa de Chile.
Lo que hago en mi trabajo:
- Liderar y entrenar desarrolladores junior (hasta 3 personas)
- Ayudar en entrevistas para nuevos empleados
- Crear roadmaps y dar feedback al equipo
- Organizar reuniones de Scrum (planning, dailys, retrospectivas)
- Hacer code reviews y aprobar cambios
- Mantener estándares de código y calidad
- Arreglar bugs reportados por QA
- Resolver problemas en producción
Honestamente me sentía agotado porque no programaba mucho, pero ahora estoy volviendo a hacer más código. Quiero esperar a que lancemos un proyecto nuevo para pedir aumento, aunque hablar de dinero con mi jefe siempre es raro.
He tratado de buscar otros trabajos y actualizo mi currículum seguido, pero me cuesta mucho conseguir entrevistas.
Mis preguntas son:
¿Está bien lo que gano para mi experiencia o debería ganar más?
¿Estoy haciendo algo mal al buscar trabajo o realmente está difícil el mercado?
¿Necesito aprender nuevas tecnologías que las empresas están pidiendo ahora?
Wait, 4 years and you still feel weird about salary talks with your boss? That’s normal but you gotta push through it. Are you applying locally or going for remote work too? What’s tripping you up most in the interviews you’re getting?
Honestly, you’re underpaid for what you do. With 6 years of experience leading frontend and managing a team, you should be making 2,500-3,500 USD monthly. The job market’s tough right now, but you can improve your chances. English is your biggest barrier - it cuts you off from tons of remote opportunities. You don’t need perfect English, just enough to read documentation and handle meetings. Worth the investment. Tech-wise, focus on what companies actually want: TypeScript, modern React hooks, and testing frameworks like Jest. Brush up on CI/CD basics and monitoring tools too. Don’t wait for the project launch to ask for a raise. Schedule a proper meeting with your boss now. Bring concrete examples of your achievements and current responsibilities, and show them salary research for your role in Chile. Yeah, it’s uncomfortable, but that’s how you grow professionally.
dude, you’re underpaid for a lead with ur experience. frontend leads in santiago easily pull 2.8-3.2k USD. ur english is killing remote opportunities, so focus on local companies for now. update linkedin, start commenting on tech posts, connect with chilean recruiters. tech-wise, typescript’s mandatory now, and next.js is super in-demand.